你为什么最终没有留在郑州?
北京上学的郑大网络学院安卓手机版，毕业头一年在北京郑大网络学院安卓手机版，呆不下去郑大网络学院安卓手机版，回郑州了。
17年到18年在郑州呆了两年，家在郑州，省军区一套房子，国棉厂一套房子，一开始回去感觉美汁儿汁儿，是个家，过去在北京求学，毕业了在北京图赚钱，但提到生活层面在北京就显得举步维艰，有一种一直在漂，赚了钱没法花全部用来维持漂泊状态的感觉，回郑州之后钱不多了，但是生活滋润了起来，开始能存的住钱了，也经常跟郑州的同事朋友到处吃，到处玩，一开始怎么都好，但是慢慢的就发现在郑州久了，人容易废，因为郑州就产业来说，中低端产业太多，但基本上没一个高端的研发类产业，在这里工作的人要么本来有一身本事，却因为郑州产业低端伸展不开拳脚，而选择退而求其次，要么就是郑州低端归低端，但自己继续努力不处在舒适区而是自我提升，后来发现自己的能力在郑州安不下，只能选择离开……我是后者。
我跟一个中国传媒大学的毕业生以及一个中科大的毕业生一起搞游戏引擎，两个人都是外面回来的，一拍即合，而且我们搞了两年一直搞下来都很顺利，但是时间长了存在一个问题郑大网络学院安卓手机版：我们想要拉人才入伙一起搞，以及想要把自己的游戏引擎推销出去的时候，在郑州感觉到了明显的阻力。
第一郑大网络学院安卓手机版：郑州很多互联网公司是教育互联网+，教育或者图书等以前是传统线下概念的玩意套上互联网玩资金流转（其实还是销售），光我认识的两家，打着互联网公司旗号的本质上都是在卖图书租赁服务，一个自己有app，同时跟幼儿园和图书馆合作推出服务，一个只跟幼儿园和图书馆合作却没有自己的app，但是有自己的安卓电视盒子产品，（截止发文了解到只郑州就有这类公司四家，外地还有一家由于总公司在杭州导致郑州的一家拉投资困难）我们团队自己搞游戏引擎首先肯定是供应游戏行业，但是在郑州寻找游戏产业对接窗口的时候发现一个很尴尬的处境——郑州没有自研游戏公司……因为很多郑州本地的创业者觉得游戏背靠高北上广市场腹地才能来钱，显然郑州这方面的市场小，这方面的人才难招。以我所在的团队为例，北电的毕业生和在读的我在郑州认识的只有两人，加上我才三个，中传在郑州我只认识四个，而那四个还不是一届的，光代沟都不浅。做代码实现的一个是河大毕业但是在上海育碧干过，一个是中科大毕业的，我们做引擎最大的难处第一就是专业的人才在郑州乃至整个河南省都难找，进到高校里面明显感觉河南本地高校计算机、美术类人才很水，而且可能跟应试教育有关，很多本地学生显得比较书呆子，木讷，哪怕是对口专业，他们的专业技能也很差，遇到不止一个，甚至不止好几个，PS的蒙版都不知道是什么的，好多人大学前甚至上了大学都没摸过数位板，你再跟他们讲三维渲染他们完全是云里雾里。但是我们去哪怕是安徽，都感觉当地学生比起河南学生在相关专业上要强不少，到上海更不用说了，高中生都自己捣鼓Unity横版游戏，甚至我自己都有甘拜下风的感觉。所以……说句实话，经过两年游戏引擎开发，明显感觉到河南人多人才少，很多东西繁荣的表象下面就是人口生生堆起来的。当然我不说这点不好，因为不是所有人都像知乎平均985一样，一般人选择一般的生活，郑州和洛阳就足够了。但是一小部分出头鸟想往上走走，郑州的天花板就显得低了些。郑州的中游产业链很完备，比起平均211,985学历的人才，剩下的才是大多数，郑州完全能满足，所以这就是郑州看似产业低端却还有大量人口往郑州拥的原因，人口是郑州能持续发展至今的法宝。但是想要成为名副其实的一线城市郑州必须在科教上做出断腕之举，我是郑州人，我很期待郑州能在这方面有所改变。
而作为剩下的那部分出头鸟，想要发展甚至于谈理想，就必须出去。河南人有个特点——谈到吃饭生存的话题，并付诸实践，在河南人眼里才是正事要紧事，谈理想，在学术和艺术的理想上付诸行动，他就说你是吃饱了撑的瞎摆置。这就是河南人的一种“干正事别瞎摆置哲学”。这种观念也是导致河南人第一：重视分数和应试教育不重视专业。第二：重视一般教育不重视科研和艺术这两种观念的罪魁祸首。发散点来说，我相信很多河南人吃饭穿衣都是不精致的——“能吃饱就行弄那么复杂干啥？”“穿着不冻着就行了穿那么花里胡哨干啥？”
这个问题跟根性有关，基本无解。有时候我们不说地域歧视、人种歧视、学历歧视，但是你随便找个HR问问他们的人才分布画像，本科毕业的学习能力就比专科毕业的强，211985毕业的又比双非学习能力强，东部地区的就是比中西部地区的接触过更多东西眼界更开阔学习更快，而且，我认识的北京电影学院、中国传媒大学、中科大、上海复旦的河南籍学生普遍是郑州人（省会地区），而且清一色是郑州省委、省军区、河医或铁路局子弟。这时候真不能说所谓的纨绔子弟更优越，说了别人要说你政治不正确，但是客观上讲，就是存在这么个情况。可能你衣食无忧了，你才会去玩些所谓“花里胡哨”的东西，但这种东西有时候可能真不是玩物丧志。
而说回出头鸟——在河南存在枪打出头鸟现象。我就不说当地政府跟上供似的当爷爷的态度了，你不出头他不管你，你在某个领域出头他就管你吃拿卡要。就说民间：民间有“劫富济贫”的意识。你穷大家都穷相安无事，你学历低大家学历都低也相安无事，但是仅郑州职场却存在一种现象——孤立211和985的员工，而且是从中层开始就孤立你，类似于“你别觉得自己老本事”那种逻辑的“训新”。
郑州事业单位我不清楚，但是很多公司里面211和985的，除了郑大的以外基本上不是0就是不超过5的个位数，很多公司带员工的逻辑也是你就当个听话的流水线工人就好别有太多想法，你学历太高我养不起你，甚至我觉得你学历高反而更容易跑，我管不了。。。大家学历都低我们自己微创新就行不需要你个大神在这卖弄。
我之前所在的公司就是这样，枪打出头鸟。我跟我的团队做引擎，搞出来了之后别人用flash我们组用封装的游戏引擎结合json来做，效率大增。一开始中层领导不知道怎么回事，还夸我们，但是后来发现我们组比别的组快的多，一次技术分享会我们的引擎就在公司里曝光了，结果中层领导和高层领导都很不高兴，因为我们的引擎使我们一个组进度比别人快了三个月，导致我们闲着，上线部门跟不上我们的速度在加班，下线部门做不完我们的东西积压也在加班，只有我们闲着。那段时间我们上班工作量就跟蜻蜓点水似的。正因为我们是流水线中游，老板和监事也是对这种状态看在眼里却没有办法，只有任由我们做的快，然后闲着。如果我们组的东西用到全部门，其他上下线部门速度跟不上我们，全公司的步调都要因此做调整，后来有一个技术主管说可以让我们做得更细，把以前粗犷的加工做得更精细，这样我们可以替下游分担出大量的工作量，下游的质量也会提升很多，结果最后还是被不明不白的拒绝了，继续做那种出错率很高，也很笨的活。其中的原因我不做不负责任的猜测了。但是当时我们很多人都觉得老板只是仅仅图个让我们不闲着以及仅仅实现最初级的要求各种简单各种堆量各种出错然后再各种扣钱，却不想一种更高效也更提升质量的办法就像是他自己在固步自封（据说是因为hr怕公司技术太高人不好招，所谓人力效能成本控制，我被监事拉去很不客气的谈话的时候听到的一个词。我想，如果是别的城市，不说一线城市，至少科教、人才和产业处在良性循环上发展的城市都不会因为一个招人问题而在企业发展上设置很严格的限制郑州目前这三项都处在一个恶性循环中）。。。所以后来我们组六个人，全部单独拆解分到了别的6个组，而不是选择迭代技术。。。而且老板说了一句话：“你们这个门槛太高，我们都是按动画师招的，你们这个技术有点泛，招人进来还得培训，搞不好以后招人得去北上广，公司还怎么在郑州混？”所以……后面我就不说了，总之让人很难受。你会发现，在郑州工作，你会进步，而公司会止步或者进步得特别慢。公司的止步并不是由于人的能力不行，也可能不是真的由于管理者眼界窄（但也有可能是，这个得辩证看），而是由于它为了能让自己在郑州统合人力成本和招人难度，而去做一种主动的自限和妥协。这不是你空有一身本事一腔抱负说改变就能改变的，而是你作为个人或者一个企业需要去适应郑州的大环境才能得以存活。这是一个所有人都无法凭借一己之力改变的客观现状。这点上来说，郑州适合“某一身段”的人才和“某一身段”的企业。当然反过来，在郑州你是“某一身段”的人才，在外地你也很可能还是“这个身段”。你自己是高还是矮自己其实是很难洞察的。正因为难以洞察，我才不建议在郑州工作的人想着只要去了一线就能大展宏图而选择轻易冒险辞职，大部分人还是希望郑州能成长得再快一些，毕竟郑州这个城市的发展到目前为止还是很有盼头的。
有时候我们常说地域歧视，而且网上一直流传一种说法说河南发展不起来是因为国家定位让河南种粮食，这种我且不说是不是阴谋论，且不说有没有合理因素……我们想想我们自身呢？河南发展不起来，又有多少我们自己思想观念和这种思想观念下造就的大环境的因素呢？有时候我们总是拿郑州去瞄准武汉，武汉那种敢为人先的精神我们河南人有吗？我们河南人是敢为人先更多还是“四平八稳安安生生”“一亩三分地”更多呢？这种话虽然说出来很难听但是我相信这种话我作为一个河南人，一个“自己人”侃侃而谈说出来总要比一个无脑地域黑网络喷子说出来要好很多，因为外地人他们不懂，他们没在这个土地上生活过，说出来是不负责任的。我们的性格是一种喜欢“稳扎稳打”的“小作为”性格，我们并不图闲适安逸，经常操劳，但同时我们又不希望做一个引领者和驱动者，只希望处在中游“把自家事做好”。所以河南人的性格是什么？我想可能是“中庸”和“务实”。
在河南做很多事会有一种“受限”和受到“阻力”的感觉，这种阻力，并不是说河南作为一个偏北方地区的省份，政策不给力之类的，相反，我个人目前经历的，我觉得河南的很多政策相当的给力，这里的政府是相当务实和上进的（可能用开明的话还不太恰当）。但是你会发现很多东西具体执行下来，下面的每个当地的个体一个个的就会出现各种各样的疲态和各种奇奇怪怪琐琐碎碎的问题，形成各种各样的阻力。最后你会发现，河南的很多“阻力”其实是来自这里潜移默化的“思想意识”。这点可能在郑州创业的人会比较有体会。大多数时候我们出于照顾感情，不会去说“河南人不上进”，但是这里要我补充，我自己在这里生活，会发现河南人其实上进的人不多，选择呆在舒适区的反而更多。而人们更多的所谓“能吃苦”，也只是说——“我走一里路，一里路的尽头有50元，那我就踏踏实实的走这一里路，哪怕这一里路充满了荆棘。”这个叫能吃苦，也算是一种“上进”。比如通过努力考研的。但是很多人到这里就止步了。比如拿了研究生文凭就很知足，考了个公务员就很满足的人在河南不要太多。我不说这样好不好，如果让现在的我说甚至我会觉得这种选择很好。但是既然这里题目限定了说我为什么不留在郑州，那就是因为我选择了另外一条路——“我走一里路，捡到50元，但我选择再走一里甚至更远，前面可能有更多更好的东西能让我捡，但也有可能什么也没有。它只能给我更多的经历”。这时候我们再说我所遇到的大多数河南人，目前真的是选择“只走一里路而不再多走一里”的更多。其实这并不是说对还是错的问题，而是一个因为什么，导致了河南目前这个状况的结果的问题，其实不只是河南，我想也许北方儒家思想和传统文化很浓的地方都很严重，只是因为我在河南生活了30多年了，这种状态我在河南，而且也只能在河南见的多些，毕竟北方其它地方我呆的时间很少，不了解，不多评论了。
我们河南人存在的问题就是一种“现利驱动”，本身是一种长期发展下来的“小农意识”。我们很喜欢去做一些“能看到结果”，能通过辛苦劳作给自己带来现实收益的事，只要能看到结果，我们河南人就很能吃苦耐劳，但这种吃苦有很重的逆来顺受的味道。如果是看不到呢？如果让我们去做谁也没做过的尝试呢？我们可能谁也不愿意去干，并且觉得做这种事就是“瞎摆置”。但是这个时候一些南方人就要站出来去干了。“现利驱动”的直白解释就是只注重眼前利益，缺乏长远规划，坐不得冷板凳，踏实不下来。这种意识这种观念就导致河南少有科技类人才，而且大部分人显得火急火燎注重结果不注重过程活得很疲惫和操劳，从小处去观察，河南人不讲究不精致只追求“吃饱穿暖”就行，以及可能郑州人最有感触——郑州街头上无论汽车还是电动车都跑得急头瓜脑火急火燎的状态都能看出河南人“急功近利”的“现利主义”，这个敞开了说，全国哪里没有呢？只是河南作为传统农业大省，这种观念在全国显得比较典型。许多地方的人借助歧视河南，归根结底也在“通过揭示别人的短处来攻击自己”。这也是一种伪装成歧视别人的对自身的不满，是“人善于甩锅”的劣根性在现代社会的体现。打个比方：央视一套《等着我》节目一个父亲买排骨丢了孩子，一次外出看到一个小孩孤零零的在街头哭，等到那孩子的爸爸回来找孩子的时候他就指着那个孩子的父亲骂他不负责任。后来他在节目现场解释他是用骂别人不负责任的行为变相的指责自己。针对河南的地域歧视很大程度上也是这样，借“最中国”的河南来发泄对自己的不满。
作为河南人一定要从现在开始养成更先进的观念，有能力的人一定要出去，去打开眼界。有能力却死守着故乡不是爱故乡，是给自己设限。当然我不会数落这种守家的现象有什么不好，每个人都有自己的选择和实现价值的途径以及自己的能力极限，但是真正爱家乡的人，有能力，就到更先进的地方去学习闯荡，学到别人先进的东西之后，待有朝一日，一定要回来，一定要回来，一定要学有所成的回来。
虽然对现在的河南很失望但还是希望自己家乡未来能好起来。在贵州实现了大数据产业跨越式发展的今天，我们河南为什么不能跨越呢？如果河南发展好起来，谁又愿意出去呢？
说实在的在年过30离家打拼的这些日子我无时无刻是后悔的，无论怎样我放弃了一些对我而言十分重要的东西。而对于回家，我是怕后悔的。这是一种不得不面对的无奈，这种选择一直到现在我都不知道是否正确，只能说，有得，必定会有失去，必定。
比较欣慰的是郑州今天的发展虽不说惊艳，但让在外闯荡的人“混不下去的时候大不了就回去郑州呗！”成了一个现实。
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